ソリューションの全てに関われるのが魅力。

大学、大学院では機械工学を専攻し、特に光工学の研究を行ってきました。卒業後は技術開発を通して広く世の中の役に立ちたいと思い、大手化学メーカーに生産技術職として入社。仕事をする中で感じていたのは、化学産業では様々なものをつくり出すために何と膨大な石油や石炭を使っている、ということでした。化石燃料を使い続けると、当然ながらCO₂を大量に排出し、温暖化が進行します。この負の連鎖を断ち切るために、自分も仕事を通じて何かできることはないか。そう考えていたところ、CEOの吉野から声をかけられました。最初の面接は、CEOの吉野とCSOの塚原による対面形式で行われました。お二人はマイクロ波を使ったプラットフォーム確立についての想いを熱く語られ、その迫力とオーラに引き込まれました。またエンジニアリング部の方たちとの面接では、高い技術を持った精鋭のエンジニアが揃っていることがわかりました。マイクロ波を使って世界を変えるという魅力的なビジョンがあり、それを高い技術のもとに実現しようとしている。面接を通じて当社の本質に触れた時、「入社したい」「一緒に働きたい」という想いが自然に湧き上がってきました。

今、私が担当している仕事は大きく二つあります。一つはお客様各社との開発プロジェクトを推進するプロジェクトリーダーとしての仕事。もう一つは、社内のエンジニアリング部の計画グループのリーダーとしてマネジメントを行う仕事です。一つ目の仕事では、お客様がマイクロ波に対して何を求めているかを引き出しながら開発方針を決め、それを実証するために自分たちで設計し、立上げたテスト装置を使って検証します。様々な制約条件を満たせるように検証項目を積み上げ、実験を繰り返しながら仮説を確かめていくプロセスが自分自身は楽しく、実証できた時の喜びは何ものにも代え難いものがあります。二つ目のマネジメント業務では、約30名の技術者が所属し、40ものプロジェクトが同時進行するエンジニアリング部で、人材や経費などのリソースが適切に配分されているかを見ています。当社が成長し、より多くの技術を社会に実装していくためにはそれぞれのプロジェクトで効率よく開発を進められるようにマネジメントすることは、重要なので、やりがいを感じています。

当社では大企業に居たときの何倍もの非常に濃密な経験をすることになります。幅広い業種の日本を代表する企業と協業しながら、コンセプトをつくるところから装置の納品に至るまでソリューションの全てに関わることができるのは魅力的で、私も入社のモチベーションの一つになりました。また、当社はスタートアップ企業なので、会社の成長を肌で感じながら、日々の業務に取り組むことができます。私が入社してから数年の間にも様々なメディアに取り上げられ、話題になりました。自分が努力したことが、会社の成長にダイレクトにつながり、社会に注目され、会社と共に自分自身も成長できる。そんなスタートアップ企業ならではのワクワクするような臨場感も、大きなやりがいにつながると思います。